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国控建设集团认真研究部署“四制”改革工作

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国控建设集团认真研究部署“四制”改革工作

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发布时间:
2021/10/19
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  10月18日上午,国控建设集团召开党委会扩大会议,传达学习国控集团中层管理人员“四制”(竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制)改革方案精神,研究部署企业贯彻落实工作。党委书记、董事长李良勇主持会议,总经理戴宝森等企业领导班子成员参加会议。

  人力资源处处长王垣生详细先容了国控集团中层管理人员“四制”改革工作方案的内容,与会领导结合实际进行了讨论,统一了对一些具体问题的认识。大家一致认为,在企业改革攻坚、化解风险的特殊时期,学习推广“郑煤机”经验,加快建立健全市场化经营机制,认真贯彻落实国控集团中层管理人员“四制”改革工作部署很有必要,对于打赢企业改革攻坚战、助推企业高质量发展意义重大。

  李良勇讲话,强调要加强宣传引导,积极营造良好舆论氛围,使干部职工理解改革、支撑改革,鼓励符合条件的同志积极参与到改革之中,为国控集团事业发展贡献更多人才;改革不是目的,发展才是根本,好的机制是企业发展的保证,要尽快出台企业的“四制”改革工作和实施方案,按照国控集团党委要求把工作落实落细。

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