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人员素质测评理论与方法 简答题3

山西自考网 发布时间:2013年07月15日

50、试卷组织的程序有哪些?

1,依据试卷蓝图审题

2,试题编排

3,准备标准答案

4,审查试卷并给出引导语。

51、品德结构包括哪四种类型?

品德结构包括态度型,意志型,情绪型,理智型四种类型。

52. 面试的发展出现了几种趋势:

答:1形式多样化;2内容全面化;3试题的顺应华;4程序规范化;5考官内行化;6结果标准化

53 简述面试几种形式?

答:第一种认为面试即是面对面的交谈;第二种认为面试时一种口头考试的形式即口试;第三种认为,面试是一种既包括口试也包括模拟操作演示的形式。

54.面试特点:1对象的单一性 ;2内容的灵活性3信息的复合性;4交流的直接互动性;5判断的直觉性

55、面试与其他素质测评方法相比有以下哪几点功用

答:1可以有效地避免高分地能者或冒名顶替者入选;2可以弥补笔试的失误;3可以考查人的仪表、分度、自然素质、口头表达能力、反应能力等与观察中难以测评到的内容;4可以灵活、具体、准确地考查一个人的常识、能力、经验及品的特征;5可以测评个体的任何素质。

56. 面试的项目应该集中于哪几项内容?

答:1仪表风度。

2常识的广度与深度。3实践经验与专业特长。4工作态度与求职动机。5事业进取心。6反应能力与应变能力7分析判断与综合概括能力;8兴趣爱好与活力;9自我控制能力与情绪稳定性;10口头表达能力。

57、 面试的类型?

答:1从目的用途上划分有,招工面试、招干面试、招兵面试、招生面试等;2从操作规范程度上划分,有结构面试、半结构面试与随意面试;3从被试多少来划分有个别面试与集体面试;4从主试的结构与实施程序来划分,有逐步面试、依序面试与小面试;5从操作模式上来划分,有问题基本式与操作综合式;6从面试气氛设计上划分,有压力面试与非压力面试 。

58面试中的提问大致有以下几种方式?

答:收口式 ;开口型 ;假设式 ;连串式 ;压迫式 ;引导式

59简要先容“八步问题交谈法”?

答:第一步:询问被试者是否是具备某种创造能力;第二步,请被试者提供有关方面的论文、著作、了解其数量和质量;第三步:考查其思维独立性;第四部:考查其想象能力,因为他是创造活动中一项基本的因素 ;第五步:摸清个性倾向;第六步:深入到专业领域;第七步:给被试者出一个具体的试题;第八步:请一位有关的专家于被试者交谈,并请他发表意见。

60简要先容如何“听”?

答:1要善于发挥目光,点头的作用;2要善于把握与调节被试者的情趣;3要注意从言辞、音色、音质、音量、音调等方面区域被试者的内在素质水平。

61、简要先容如何“观”?

答:1谨防以貌取人误入歧途 ;2坚持目的性、客观性、全面性与典型性原则;3充分发挥感官的综合效应与直觉

62、 简要先容“评”?

1选择适当的标准形式;2分项测评与综合印象测评相结合3横观纵察比较评判4注意反应过程与结果的观察

63、要提高面试的质量,关键要做好以下哪三项工作?

1考官的选择与培训2考生的筛选3考场选择与设置

64、面试中亟待解决的几个问题?

答:1面试究竟是什么2面试主要测评什么3面试结果的比重多大适合4面试是否应该有标准答案5面试是笔试的替代还是补充

65、常见数据综合方法有哪几种?

答:累加法 、平均综合法、加权综合法、连乘综合法、指数连连乘法 。

66、素质测评结果的总体分析,主要包括哪些

答:总体水平分析、个别差异分析、整体分析 、相互关系分析 等内容。

67、编制简单频数分布表的步骤是:求全距、决定组数与组距 、决定组限、登记频数

68、 频数分布图操作步骤是那些:作横轴、作纵轴、按各组的频数定出纵轴上的高度并做出于横轴平行的直线,这一直线便与相应的上下限交成一个直立矩形。

69、选拔性测评操作与运用的基本原则是什么?

答:1、公平性原则

2、公正性原则

3、差异性原则

4、准确性原则

5、可比性原则 

70、投射技术具有那几个特点:

答:1测评目的的隐蔽性;2内容的非结构性与开发性;3反应的自由性

71、雷斯特测验的评分的依据是什么及三个步骤?

答:依据是:被测者在重要性排列部分的解答,经过加权而进行的,具体分为三步:1提除非卷 2计算分数 3评定等级

72、维特金的倾斜知觉独立测验有哪三个分测验构成:1身体调节测验 2标尺和框架测验3镶嵌图形测验 

73.斯普兰格六种人身价值观类型:理论型、经济型、审美型、社会型、政治型、宗教型

74、格雷夫斯其等级型:反应型、宗教式忠诚型、自我中心型、顺从型、权术型 、社交中心型、价值主义

75.态度测评的方法:1塞斯顿态度量表的编制方法;2利克顿量表的编制方法3哥特曼量表的编制方法

76、利克特量表的编制方法具体步骤为

答:1针对态度对象选择量表项目,已肯定或否定方式表述;2试测;3赋分;分析项目并进行筛选

77、常识测评中常用的题型有哪些?

答:包括三种类型:供答型,选答型,综合型。

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