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2015年00227行政管理学复习资料-考点6

山西自考网 发布时间:2015年03月25日
政管理学考点:行政领导
   行政领导:指行政领导活动,指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。
  特点:1)从概念分辨上看,行政领导只是对“行政”的领导。
  2)从行政领导活动方式的特性上讲,行政领导的实行性是它的明显标准。
  3)从行政领导活动的社会属性来看,有鲜明的政治性。
  地位和作用:1)是行政管理协调统一的保证。
  2)贯穿于行政管理的全过程。
  3)是行政管理成败的关键。
行政管理学考点:领导
   领导:指领导活动,是领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程。
  特点:1)领导是一个社会组织系统。
  2)领导是一个动态的行为过程。
  3)领导是高层次的管理。
  4)权威性。
行政管理学考点:公务员制度的运行机制
   公务员制度的运行机制:
  1)竞争机制。
  2)更新机制:二种方式:一是人员更新制度;二是素质更新制度。
  3)激励机制:物质激励和精神激励。
  4)调控机制。
行政管理学考点:公务员制度
   公务员制度的基本原则:
  1)依法行政原则。
  2)分类管理原则。
  3)德才兼备与注重功绩原则。
  4)适才适用与扬长避短原则。
  5)智能互补与结构合理原则。
  6)公开平等与竞争择优原则。
行政管理学考点:人事行政的地位
   人事行政的地位与作用:
  1)人事行政是巩固国家政权的重要保证。
  2)人事行政是推动经济和社会发展的必要条件。
  3)人事行政是加强人才建设,促进人才成长的重要途径。

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