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2015年00227行政管理学复习资料-考点5

山西自考网 发布时间:2015年03月25日
行政管理学考点:首长负责制
   行政机关的首长负责制:
  1)行政首长领导本级政府的工作。
  2)实行人民政府工作会议制度。
  特点:负责主体单一化。
  优点:责任分明,事权集中,行动果断,有利于克服官僚主义,提高工作效率。但容易出现个人专断现象。
行政管理学考点:民主集中制
   民主集中制:是民主制与集中制有机结合的一种制度。
  民主集中制在我国国家机构的组织原则中的主要表现:
  1)全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表,都由民主选举产生,对人民负责,受人民监督。
  2)国家行政机关,审判机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。
  3)中央和地方国家机构职权的划分,遵循在中央统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
行政管理学考点:行政领导艺术
   几种常见的行政领导艺术:
  1)授权艺术。
  2)用人艺术。
  3)处事艺术。
  4)驾驭时间的艺术。
行政管理学考点:行政领导方式
   行政领导方式:
  1)按行政领导的指挥模式,通常将行政领导的方式分为四种:强制、说服、激励、示范。
  2)根据领导的不同侧重点,把领导方式分类三类:以事为中心、以人为中心、人事并重的方式。
  3)根据行政领导权力的控制和运用程序分类,分为集权式、分权式和均权式行政领导方式。
行政管理学考点:行政领导方法
   行政领导方法:1)实事求是的方法
  基本要求:①一切从实际出发,反对主观主义。
  ②发挥主观能动性。
  ③坚持用实践检验和发展真理。
  2)调查研究的方法:
  3)群众路线的方法:
行政管理学考点:职权
   职权:是职位上的权力。
  理解:1)职权是由职位派生出来,职和权紧密联系。
  2)职权与职位相称。
  3)职权是法定权力。
  范围:实行权、领导权、管理权、用人权、检查、监督权、协调权。
行政管理学考点:职位
   职位:是行政组织的基本单位和行政领导的工作岗位,是行政领导者获得权、责的依据。
  特点:1)是以“事”为中心确定的,即按政事需要设置职位,而非因人设位。
  2)职位的数量有限。
  3)具有相对的稳定性,不因领导者的变动而变动。
  4)行政领导者的职位由上级主管部门依据职能和职权的分配确定,按法定程序任免。
  5)职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要,对职位本身并无影响。

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