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山西自考资料下载《行政管理学》复习资料第11章

山西自考网 发布时间:2013年01月02日

自考管理类行政管理学复习资料第十一章

一、行政绩效评估的地位和作用。

  1、行政绩效评估的责任落实作用。

  2、行政绩效评估的对比作用。

  3、绩效评估的计划辅助作用。

  4、绩效评估的监控支撑作用。

  5、绩效评估的民主和教育作用。

  6、绩效评估在吸引政治资源方面的作用。

  二、当前我国实行和开展行政绩效评估的紧迫性和现实意义。

  1、能推进我国政治体制改革。

  2、能够提高我国政府的行政绩效。

  3、能改善和提高我国政府的信誉和形象。

  三、行政绩效评估的指标体系分类:

  根据行政绩效的内容性质划分:

  1、经济发展指标:人均国民收入的水平、人均国民收入的增长率、社会就业率、进出口总额。

  2、社会发展指标:社会教育事业发展指标、社会卫生健康事业发展指标、环境保护指标、社会治安和事故指标。

  3、政治发展指标:行政机构管理指标、行政决策指标。

  根据评估的方法划分:

  1、经济评估指标。

  2、效率评估指标。

  3、效益评估指标:质的量化展示、用民意测验测定效益和服务质量、质量保证体系。

  4、公平评估指标:单纯的个人公平、分部化的公平、集团性的公平、机会公平、代际公平。

  四、行政绩效评估过程的各个阶段。

  1、制定计划。

  2、初步调查。

  3、管理控制评估。

  4、详细评估。

  5、撰写评估报告。

  五、行政绩效评估信息收集方法的含义。是指在行政绩效评估过程中所采用的一系列收集信息方法的总和。主要方法如下:

  1、利用官方记录的方法。

  2、培训观测者的方法。

  3、公众满意意见调查方法。

  4、特别的资料收集方法。

  六、行政绩效评估定量测定方法的含义。是指在行政绩效评估过程中用于测定行政管理的经济成本、效率、效益和公平程序的方法的总和。主要的方法如下:

  1、经济合理性评估方法。

  2、成本-收益评估方法。

  3、成本-效益评估方法。

  七、行政绩效的制约因素:

  1、行政环境因素对行政绩效的制约。

  2、行政体制因素对行政绩效的制约。

  3、公务员素质对行政绩效的制约。

  4、行政绩效管理的制约因素。

  八、行政环境因素对行政绩效的制约。

  1、经济体制的类型会制约行政组织的绩效。

  2、政治制度和民主法制建设程度也制约行政绩效。

  3、大众传播媒介对行政绩效的制约作用。

  九、公务员素质对行政绩效的制约。

  1、公务员往往在主观上排斥绩效管理。

  2、公务员常识水平、道德水平等职业素质制约行政绩效。

  十、行政绩效管理的制约因素:

  1、政府的产出在很大程度上难以量化。

  2、绩效管理项目本身存在的问题。

  十一、克服行政绩效制约因素的有效途径。

  1、改革和创新经济体制、政治体制、法治理念,为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。

  2、不断改革行政体制,进行政府的运行机制创新,做到决策、实行和监督相互协调,以提高行政绩效。

  3、提高行政绩效,必须建设高素质的公务员队伍。

  4、建立和健全良好的行政绩效评估体系,完善行政绩效管理制度,提高行政绩效水平。

  (1)需要立法保障。

  (2)公民参与机制是评估体系必不可少的条件。

  (3)必须建立健全合理有效的评估体制。

  (4)建立完善的信息系统。

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